造園に関わる事なら設計・施工・管理まで、東久留米市の株式会社野崎造園へ

事業内容・募集背景

私たちの業種は、建設業の中で唯一、生き物を扱うという特殊性を持っています。
また昨今では、世界的な異常気象・温暖化・砂漠化等が報告され、脱炭素社会への転換が求められています。
そしてその中で、緑の重要性・必要性が更に増しています。

また、高齢化社会の進展に伴い、高齢者や車椅子に乗った方でも緑に触れられるような園路等のバリアフリー化など、地域社会の活性化につながる環境作り＝「社会貢献性の高い案件」を強く求められる業種です。
当社では公共工事だけでなく、民間の多種多様な要望にも応えられるよう、
会社の将来を見据えて様々な経歴を持った現場監督、現場監督候補を募集します。
 
仕事内容

公園や遊歩道、大学や病院、マンションや学校や工場等の景観づくりの現場監督をお願いします。
これまでは、建築現場における外構・緑化の位置づけは、豪華さを競い合うスタイルでした。
しかし、現在は限られた予算で、環境などに配慮した総合的な空間作りが求められる時代になっています。
私たちの仕事は、公園や団地などの共有空間に造園力を用いて命を吹き込む仕事です。

具体的に当社が手掛けている現場は
〇学校・事務所の緑地管理〇
例えば、大学のオープンキャンパスに来場する受験生の方に、「来年からこの学校に通いたい！」と
夢を膨らませてもらっ、卒業生が母校に誇りを持ち続けられるよう緑地を企画・管理していきます。
 
〇公園・駐車場の緑地管理〇
公園や駐車場に死角や見通しの悪い部分があると、地域の治安や安全に悪い影響を与えます。
それらの部分を整理し、地域の方が安心して暮らせるよう緑地を企画・管理していきます。
 
〇マンション・工場の外構リニューアル〇
マンションは外観が老朽化するだけでなく、住民の高齢化にも対応しなければなりません。
外構をリニューアルすることは、施設に新たな命を吹き込むだけでなく、
住民のみなさまが清潔・安全に生活できる環境を整えていきます。
 
〇道路の植樹帯（街路樹）の保守〇
道路の街路樹は地域の象徴や、歩行者が快適に通行できるための役割があります。
台風などで街路樹が倒れ通行の妨げとなったり、倒木が電線を切断してしまい停電になってしまった、
ということが無いよう街路樹を保守することも大切な仕事です。
 

具体的な仕事内容は

 
【ある1日の仕事の流れ】
➀　お客様との打ち合わせ
　　　　　↓↓
➁　現場調査後に施工図の作成
　　　　　↓↓
➂　資材（樹木や植木などを含む）や職人の手配
　　　　　↓↓
➃　工事に入ると、安全・工程・品質・原価管理等を行います。
　　　　　↓↓
➄　書類作成、各種申請の実施

企画から施工まで、景観づくりの最初から最後までの監督として活躍していただきます。
まずは、協力会社などを含めた6～7人のチームで半年程度の工期の現場をお任せしていきます。
 
【ある社員の1日】
08:00-08:30　:　協力業者と朝礼を行い、本日の段取り、安全の確認、資材搬入の立会等を行う。
08:30-12:00　:　現場にて安全作業に注意し監督指示を行う。
12:00-13:00　:　事務所で奥さんの手作り弁当。時にコックリコックリ。
13:00-14:00　:　住民の方へ駐車場改修に伴う車移動の説明と相談。
14:00-15:00　:　役所の担当者と現場を確認しながら設計変更の協議を行う。
15:00-17:00　:　２週間後に始まる植栽樹木の写真をメールにてチェック。
 
対象となる方

◆造園土木関連の実務経験をお持ちの方
　※造園・土木施工管理技士等の資格者優遇！
◆緑に興味のある未経験者も可
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）
 
【あれば活かせる資格やスキル】
・PC基本操作（Word・Excel・mail）ができる。CADが使えれば尚可。
・主任技術者・監理技術者の資格要件を満たしている方
・造園施工管理技士・土木施工管理技士・造園技能士等の資格
　※入社後に資格取得を目指す意欲ある方も大歓迎！
　　当社は社員の資格取得を全力応援しています！！
 
【こんな方が活躍できる職場です】
・チームワークを発揮し力を合わせて業務に取り組める方
・学校で土木専攻の方歓迎
・専門知識や経験のある方、未経験者も歓迎します！

　地域密着型で、 身近な一点ものの景観を作り上げる造園の世界であなたの経験や能力を発揮してみませんか？
 
勤務地・勤務時間
本社：東京都東久留米市柳窪4-14-22
　　　※作業エリアは、多摩地区、東京23区、埼玉県南部の現場が中心です。
勤務時間は、8：00～17：00（休憩1時間30分）
　　　※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
 
給与
月給22万円～40万円（経験者は26万円からスタート）
経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
【年収例】
28歳／2級施工管理　年収420万（月給30万＋賞与）
33歳／1級施工管理　年収510万（月給36万＋賞与）
昇給 年1回、賞与 年2回
 
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆健康診断有
◆社宅、住宅補助制度有
　（希望者には会社の1キロ圏内に社宅を借り上げます）
◆退職金制度有（勤続2年以上）
◆財形貯蓄
◆制服貸与
◆社用車貸与（1人1台）
◆コーヒー・お茶・お菓子無料
 
休日・休暇
◆日、月2回土曜日休み（会社カレンダーによる）
◆祝日
◆GW
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
 
教育研修
当社は社員の成長応援の一環として、手厚い資格取得支援体制を整えています。
仕事に必要と認めたものであれば、スクールに通う費用、試験受験費用等を当社が全額負担。
樹木医といった資格にもチャレンジできます。資格を取得できれば、毎月資格手当も支給。
なお、造園施工管理技士については、施工管理者全員が取得することとしており、
お持ちでない方については、入社後に必ず取得していただきます。
 
社員インタビュー

工事部長　
造園工事の仕事は幅広い経験と知識が必要な仕事です。そうしたスキルも身につけながら、行動力も発揮できる方を歓迎します。協力会社も含めて一つのチームとして力を合わせて取り組む意識も高い現場です。
 
工事部　Y君　３年目２９歳　
前職は某家電量販店でカメラの販売をしている契約社員でした。全く知識も経験もないまま入社。店舗の中とは違い青空とたくさんの緑の中で伸び伸びと仕事ができ満足しています。現在は、街路樹や緑地、公園の管理の監督をしており、徐々に大きい案件を任せてもらえるようになり、大変な部分もありますが、大きなやりがいを感じながら仕事ができています。
 
工事部　H君　５年目３３歳
同業他社からの転職、前の会社では地下足袋をはいて木の剪定をしていましたが、面接の時に「監督できそうな顔しているね」と言われ、全く自信はありませんでしたが挑戦してみました。最初は、協力会社への指示や資材の手配など、初めての事ばかりでとまどいましたが、今では現場の完成した時に住民の方から「すばらしい物ができたね」と言われるのが最高の喜びです。